الطعن في نتائج الحركة الإنتقالية 2024
- - أن تكون معنيًا بالأمر: أي أن الطعن يجب أن يكون متعلقًا بك وبمشاركتك في الحركة الانتقالية المحددة.
- - أن تقدم الطعن في الآجال القانونية: أي خلال سبعة أيام من تاريخ صدور النتائج.
الإجراءات القانونية للطعن في نتائج الحركة الانتقالية:
يجب أن يكون الطعن مرفقًا ومدعومًا بمجموعة من الوثائق والإجراءات التالية:
- طلب الطعن: يوضح فيه بالتفصيل أسباب الطعن [إجباري].
- نسخة من طلب مشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية: يكون حاملاً رقم الإرسال [إجباري].- نسخة من نتائج الحركة الانتقالية: تشمل الصفحة المتعلقة بك والحالات التي تطعن فيها [إجباري].
- نسخة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية: [اختياري، لكنه يعتبر مهمًا في بعض الحالات كما سنرى أسفله].
بعد ذلك يُسلم طلب الطعن إلى المدير في خمس نسخ، وتسترجع إحدى النسخ بعد أن يوقعها المدير ويضع عليها رقم الإرسال [إجباري]. تُسلم نسخة أخرى للفرع الإقليمي للنقابة التي تنتمي إليها أو التي تتبنى قضيتك [اختياري]. وتُسلم نسخة أخرى للتضامن الجامعي [اختياري].
نماذج طلبات الطعن في استفادة مشارك أو مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق به.
- - من حقك أن تطعن في استفادة مشارك أو مشاركة في الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك أحقية فيه.
- - من حقك أن تطعن في تعيينك بمنصب لم تطلبه، إذا كنت قد حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، وفقًا لما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة.
- - إذا تم تعيينك بمنصب لم تطلبه وكأنك شاركت بـ (نعم)، يمكنك الطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك رغم أن اختيارك كان (لا)، ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك.
- - من حقك أن تطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك الجديدة، رغم أنك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، وفقًا لما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة، لأنه لم يتم إرضاؤك.
- - حسب ما تنص عليه النقطة الخامسة من المقتضيات العامة لمذكرة الحركة الانتقالية الوطنية، لديك الحق في الاحتفاظ بمنصبك إذا كانت المناصب التي طلبتها غير متاحة.